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550948 – technicien/technicienne en administration - ressources humaines 4267

Publiée depuis le 30 septembre 2026

Employeur :

123JOB INC.

Nombre de postes
2
Type d'emploi
Temps plein
Nombre d'heures
35 heures par semaine
Base salariale
Horaire
Salaire minimal
37,04 $
Horaire

Jour

Durée d'emploi
Permanent
Type d'offre
Régulier
Date de début d'emploi
20 octobre 2026
Date limite d'inscription
11 novembre 2026

Important : 

Pour Postuler, suivre le lien svp (ne pas envoyer de courriel à Paul Robert puisqu’il n’est pas l’employeur):

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

    1.Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.

    2.Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature. 

Vos défis

§  Traiter les diverses demandes de congés : s’assurer que les demandes de congé de l’employé respectent les règles d’admissibilité et les échéances prévues à la convention collective ;

§  Effectuer l’adhésion et le suivi des assurances collectives ;

§  Traiter les demandes de retraite, rachat de service et de rentes de retraite (Retraite Québec) ;

§  Assurer le traitement des opérations massives liées à l’application des conventions collectives telles que les listes d’ancienneté et les confirmations de permanence ;

§  Traiter les banques de temps ;

§  Traiter la rémunération, notamment le traitement des vacances, calcul des fériés, etc ;

§  Effectuer les calculs nécessaires à l’évaluation de la scolarité et l’expérience du personnel lors de l’embauche et émettre les attestations de scolarité ;

§  Procéder aux avancements d’échelons et assurer la progression accélérée ;

§  Assurer le processus de fermeture de dossier ;

§  Rencontrer les employés et les informer de leurs droits et obligations et répondre à leurs questions pour les sujets mentionnés ci-haut ;

§  Assurer la compilation de statistiques et produire les rapports utiles à la gestion des ressources humaines ;

§  Assurer un accueil personnalisé du nouveau personnel embauché (informations sur le Collège, avantages sociaux, politiques) ;

§  Travailler en collaboration avec les technicien(ne)s aux avantages sociaux et technicien(ne)s au service de la paie.

Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.

  • Français parlé et écrit — Niveau élevé

1 à 2 ans