553064 – évaluateur accrédité/évaluatrice accréditée
Publiée depuis le 19 octobre 2026
Employeur :
FOCUS RESSOURCES INC.
- Nombre de postes
- 1
- Type d'emploi
- Temps plein
- Nombre d'heures
- 40 heures par semaine
- Base salariale
- Annuelle
- Salaire minimal
- 100 000,00 $
- Salaire maximal
- 140 000,00 $
- Horaire
Jour
- Durée d'emploi
- Permanent
- Type d'offre
- Régulier
- Date de début d'emploi
- 19 octobre 2026
- Date limite d'inscription
- 30 novembre 2026
- Appellation d'emploi
Estimateurs/estimatrices, évaluateurs/évaluatrices d'entreprise et autres évaluateurs/évaluatrices
S'informer sur la profession Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre.
Description de l'offre d'emploi
Évaluateur agréé senior (É.A.)
Terrains | Expropriation | Litige
Notre client, une firme en pleine croissance spécialisée en évaluation et gestion immobilière à vocation commerciale, est à la recherche d'un(e) évaluateur(trice) agréé(e) senior possédant au moins 8 années d'expérience pertinente. Le ou la candidate idéale se distinguera par son expertise dans des dossiers complexes liés à l'évaluation de terrains, à l'expropriation et au litige.
Vous intégrerez une équipe professionnelle dynamique et contribuerez activement à la qualité des livrables, au développement des affaires, ainsi qu'à la crédibilité de la firme auprès dune clientèle variée.
Responsabilités principales :
Réaliser des mandats dévaluation complexes selon les normes de l'industrie (CUSPAP, OEAQ, etc.);
Effectuer des visites de propriétés, collecter les données pertinentes et analyser les facteurs de valeur;
Rédiger des rapports professionnels, complets et rigoureux dans les délais établis;
Agir à titre de témoin expert lors de litiges ou en contexte d'expropriation;
Participer aux séances de négociation ou aux rencontres de suivi avec les clients ou les parties adverses;
Maintenir une communication claire et efficace avec la clientèle et les membres de l'équipe;
Alimenter et bonifier la base de données interne;
Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la croissance de l'entreprise.
Profil recherché :
Membre de l'Ordre des évaluateurs agréés du Québec (OEAQ);
Minimum de 8 ans d'expérience en évaluation immobilière, incluant des mandats en terrains, expropriation ou litige (fort atout);
Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et autonomie;
Excellentes capacités danalyse, de rédaction et de présentation;
Sens élevé du service client, professionnalisme et diplomatie;
Esprit d'équipe, sens de l'initiative et éthique irréprochable.
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..
Langues
- Français parlé et écrit — Niveau élevé
Expérience
5 à 10 ans
Description de l'entreprise
- Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.
- Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.
- Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.