548135 – superviseur/superviseure de la production / opérations

Manufacturier de revêtements en aluminium, de la nature à l'architecture

Notre client spécialiste dans la fabrication de solutions de revêtement haute performance,

visuellement remarquables et durables, qui établissent de nouveaux standards en design

architectural.

Spécialement développée pour le secteur commercial et institutionnel, notre expertise nord-

américaine en revêtement mural permet d’offrir une gamme complète de solutions en

aluminium : des planches extrudées avec impression haute définition au fini authentique,

ainsi que des panneaux architecturaux et planches d’aluminium pliés, finis avec un

revêtement en poudre électrostatique sans COV ni chrome hexavalent.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

 Assurer le respect des règles en santé et sécurité du travail, promouvoir les bonnes

   pratiques et intervenir en cas de situation à risque ;

 Effectuer la gestion du personnel sous sa supervision, incluant : gestion des absences,

   évaluation du rendement, développement des compétences, application des mesures

   disciplinaires, respect de la convention collection, etc. ;

 Veiller au respect des programmes, procédures et standards liés à la production, à la

   qualité des produits et aux opérations ;

 Participer à l’amélioration continue des processus, notamment en contribuant à la

   recherche de solutions pour optimiser le flux de production et la performance des

   équipements ;

 Participer aux essais, tests et ajustements requis sur les lignes de production ;

 Collaborer étroitement avec les autres équipes de travail et les différents intervenants

   (entretien, qualité, RH, etc.) ;

 Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Qualifications

 Posséder une expérience en gestion de personnel en milieu manufacturier (un atout) ;

 Détenir une formation pertinente dans un domaine lié (ex. : gestion des opérations,

   production, génie industriel, supervision d’équipe ou équivalent) (atout) ;

 Posséder de bonnes connaissances du milieu manufacturier ;

 Aisance avec la suite Office (Word, Excel) ;

 Être disponible pour travailler de jour et de soir (rotation).

Compétences

 Posséder une expérience en gestion de personnel en milieu manufacturier (un atout) ;

 Détenir une formation pertinente dans un domaine lié (ex. : gestion des opérations,

   production, génie industriel, supervision d’équipe ou équivalent) (atout) ;

 Posséder de bonnes connaissances du milieu manufacturier ;

CONDITIONS D’EMPLOI

 Un salaire en fonction du profil du candidat sélectionné;

 Horaire de travail de 44 heures par semaine;

 Ambiance de travail amicale et agréable avec des activités sociales;

 Programme complet d’assurances collectives;

 13 congés fériés par année;

 6 congés mobiles par an (payables si non utilisés);

 Programme d’aide aux employés;

 Accès au programme d’achat de vacances;