547730 – empileur/empileuse - imprimerie

Comptant sur environ 7400 employé.es, TC Transcontinental est un chef de file nord-américain en emballage souple, un fournisseur canadien de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française. Le respect, le travail d'équipe, la performance et l'innovation sont les valeurs fortes de la Société et de ses employés. L’engagement de TC Transcontinental auprès de ses parties prenantes est d’agir de manière responsable dans la poursuite de ses activités. Nous prenons soin de notre équipe, nous nous soutenons mutuellement et cultivons un sentiment d'appartenance pour tous.

Les tâches:

• Participer à l’entretien préventif et aux réparations de l’empileur;
• Effectuer l’entretien et le nettoyage lors de l’arrêt des équipements;
• Empiler les produits finis;
• Gommer les plaques ;
• Laver les blanchets, laver les fontaines;
• Ajuster l’empileur selon les formats;
• Vérifier la qualité du produit;
• S’assurer d’avoir un environnement de travail propre et sécuritaire;
• Appliquer et respecter les normes de santé et sécurité; 
• Autres tâches connexes

Les compétences :

• 2 ans d’expérience en tant qu’empileur sur une presse rotative;
• Expérience de 24 mois travail d’équipe en usine sur des quart de travail de 12 heures rotatif;
• Langue de travail français niveau intermédiaire exigé;
• Motivé par le travail manuel;
• Capacité de rester debout pendant une longue période;
• Intérêt pour la mécanique;
• Rapidité d’exécution;
• Être en bonne condition physique;
• Sens de l’organisation;
• Avoir de l’initiative;
• Programme d ’ apprentissage en milieu de travail Pressier ou pressière sur presse offset rotative (Un atout).

Les conditions :

• Poste permanent;
• Quart de travail de 12 heures;
• Temps plein 36h-48h / semaine;
• Horaire Rotatif;
• Salaire à 23.14 $;
• Prime de nuit de 2,35$/h;
• Heures supplémentaires volontaire;
• Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie, invalidité et assurance voyage;
• Des congés payés;
• Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.;
• Des opportunités de développement professionnel;
• Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée.