550696 – architecte GIA (gestion des identités et des accès) - Ville de Québec

DESCRIPTION DU POSTE

 

FOP CONSULTANTS est à la recherche d’un architecte en gestion des identités et des accès motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de concevoir et de faire évoluer l’architecture de gestion des identités et des accès, de définir les modèles de rôles, d’authentification et de gouvernance des accès, d’encadrer l’intégration des applications aux services d’identité et d’assurer un rôle-conseil auprès des équipes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
 

• Concevoir l’architecture cible de gestion des identités, des accès et des habilitations.
• Définir les modèles de rôles (RBAC/ABAC), le moindre privilège et la séparation des tâches.
• Encadrer l’architecture d’authentification, de fédération, de MFA et d’accès conditionnel.
• Définir les processus de gouvernance des accès, de certification et de gestion des comptes à privilèges.
• Encadrer l’intégration des applications aux services d’identité et aux annuaires.
• Produire les dossiers d’architecture, les normes et les spécifications de contrôles.
• Collaborer avec les architectes d’entreprise, de sécurité, de solution et les équipes d’exploitation

PROFIL RECHERCHÉ
 

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Minimum quinze (15) années d’expérience en technologie de l’information.
• Minimum cinq (05) années d’expérience comme Architecte GIA.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Détenir l’une des certifications suivantes : SC-100, SC-300, CISSP.
• Détenir l’une des certifications suivantes (atout) : CISM, ISACA CRISC, TOGAF.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
• Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.
• Langue : Français

MODE DE TRAVAIL
 

• Télétravail, hybride, sur site

CE QUE NOUS OFFRONS
 

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.
  
  
  Note : Le masculin est utilisé dans le présent affichage uniquement pour alléger le texte et désigne les personnes de tous genres.