543856 – Coordonnateur(trice) administratif(ve)

Le Carrefour Rouyn-Noranda est présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) administratif(ve) pour coordonner les activités administratives et soutenir la direction générale.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: 

Le Carrefour de Rouyn-Noranda est une ressource forte et en action offrant une aide personnalisée afin de concrétiser les démarches d’insertion sociale et professionnelle de ses participants, et qui favorise le maintien d’une société locale vigoureuse et prospère. Sa mission est principalement d’aider les jeunes de 15 à 35 ans à réaliser leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle.

TA MISSION: 

Ta mission en tant que Coordonnateur(trice) administratif(ve) dans l’équipe du Carrefour Rouyn-Noranda :

• Planifier, organiser et coordonner les activités relatives à la gestion des ressources financières, humaines, matérielles et informatiques;
• Agir à titre de personne-ressource auprès du conseil d'administration et de la direction générale;
• Collaborer à la réalisation des orientations stratégiques et à la gestion de l'organisation;
• Au besoin, superviser les employés du département administratif.

TU AS BESOIN DE: 

• Posséder une formation universitaire en comptabilité ou en administration et 3 ans d’expérience pertinente;
• Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft 365 et le logiciel Sage;
• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI: 

• Faire preuve de leadership mobilisateur, de jugement, d’autonomie, de proactivité et d’innovation;
• Posséder une facilité à travailler en équipe;
• Avoir une attitude positive et une bonne capacité d’adaptation.

CE QUE TU VEUX SAVOIR: 

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (35 h/semaine) avec possibilité d’un horaire d’été (28 h/semaine);
• Salaire : Entre 30,60 $ et 40,39 $/heure;
• Assurance collective;
• REER collectif; 
• 3 semaines de vacances à l’embauche;
• 11 jours fériés;
• 12 congés (mobiles et maladie);
• Programme d’aide aux employés.

LES PETITS +: 

• Stationnement fourni;
• Allocation cellulaire;
• Comité social actif (dîner, fête d’été et de Noël, etc.).