547511 – manoeuvre agricole en production de cultures céréalières - Groupe Pelletier Gaspésie inc.
Published since 8 September 2026
Employer:
FED. DE L'UPA DU BAS-ST-LAURENT - Centre d'empl. agricole
- Number of positions
- 3
- Job type
- Full-time
- Number of hours
- 40 hours per week
- Salary base
- Hourly
- Minimum salary
- $16.60
- Maximum salary
- $16.60
- Schedules
Day
- Job length
- Seasonal
- Offer type
- Regular
- Job date of employment
- 20 April 2027
- Registration deadline
- 17 November 2026
- Name of job
Manoeuvres à la récolte
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Job description
Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de tout autre identité de genre.
Nom de l’employeur : Manoeuvre en production de cultures céréalières
PRINCIPALES FONCTIONS
Épierrer, semer, cultiver, irriguer, entretenir et participer à la récolte des cultures; conditionner et emballer les produits; effectuer le chargement et le déchargement; entretenir les bâtiments, les équipements et la machinerie agricole; assister le superviseur.
EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Capable de manipuler des charges de 5 à 20kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives. Tolérance aux variations de température.
Niveau d’étude : diplôme non terminé
Aucune exigence linguistique
Les heures par semaine peuvent varier en fonction des cycles de production et de la météo.
Date d’entrée en fonction : 2027-04-20
Durée du contrat : 7 mois
COMMUNICATION
Par courriel : ceabsl@upa.qc.ca
Veuillez indiquer le numéro de l’offre lorsque vous postulez. Seuls les candidats retenus seront contactés.
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Languages
- French spoken and written — Poor level
Experience
1 à 6 mois
Company description
Par son leadership, la Fédération de l'UPA du Bas-Saint-Laurent contribue activement à la pérennité de l'agriculture et à la properité de tous les producteurs et productrices agricoles de son territoire dans un contexte de développement durable.
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