550402 – Opérateur journalier - 2e appel

Sommaire du poste
Sous l’autorité du directeur des travaux publics, l’opérateur(trice) journalier(ère) effectue l’enlèvement de la neige des chemins, des stationnements et des accès municipaux. Il ou elle aide aux travaux de réparation et d’entretien général de la machinerie. À titre de journalier(ère), il ou elle participe également à la réalisation de divers travaux de réparation ou d’entretien des chemins, des terrains, des parcs et équipements de plein air, des bâtiments, du réseau d’aqueduc et d’égout de la municipalité. 

Le poste est à temps plein (jusqu’à 40 heures par semaine).

Profil de compétences
Formation académique :  Plusieurs combinaisons de formations sont pertinentes;
Expérience :  Deux (2) ans dans la conduite de véhicule lourd, dans les réseaux des municipalités;
Équivalence :  Combinaison de formation et d’expérience pertinente.

Particularités
Posséder un permis de conduire de classe 3; ( possibilité de formation rémunérée par l'employeur afin de l'obtenir ) 
Avoir une bonne condition physique;
Connaissances de base en mécanique;
Connaissances en voirie municipale;
Attestation décernée par l'ASP Construction;
Avoir une grande disponibilité.

Tâches et responsabilités
Opère le camion de déneigement et le souffleur à neige;
Opère la chargeuse rétrocaveuse principalement lors du chargement d’abrasif;
Aide au garage municipal lors des travaux d’entretien et de réparation de la machinerie;
Participe aux réparations et à l’entretien général des chemins municipaux;
Effectue l’entretien des terrains, des parcs et des équipements de plein air de la municipalité;
Aide à l’entretien du réseau d’aqueduc et d’égout;
Participe, au besoin, aux travaux d’entretien général des bâtiments municipaux;
Effectue toute autre tâche connexe.

Habiletés et qualités professionnelles
Jugement;
Polyvalence et flexibilité;
Débrouillardise;
Attitude positive;
Sens de l’organisation et rigueur;
Prudence et comportement sécuritaire.

Traitement
Le traitement sera établi en fonction de la politique salariale en vigueur (classe 4 : salaire variant de 24.94 $ à 31.18 $ de l’heure selon l’expérience).                                 Prime de disponibilité en période hivernale et nombre d'heures garanties de 40 heures par semaine sans égard aux heures travaillées du 1er décembre au 1er avril.         Assurance collective payée à 50% par l'employeur.                                                                                                                                                                                       Fonds de pension REER+ avec contribution de l'employeur.