551640 – Manoeuvre agricole en production acéricole (70 %) et laitière (30%) (CNP 85101) - Ferme Seigneuriale Caron Inc.

Ferme Seigneuriale Caron Inc. 
Lieu de travail: 403, rang 3 Ouest, Saint-Aubert (Québec) G0R 2R0

et autres lieux de travail situés à Saint-Jean-Port-Joli, L'Islet, Saint-Eugène, Saint-Aubert, Cap-Saint-Ignace, Montmagny et Notre-Dame-du-Rosaire

Manoeuvre agricole en production acéricole (70 %) et laitière (30%) (CNP 85101) 

Manoeuvre agricole en production acéricole (70 %) : Réaliser les travaux d'aménagement forestier (détecter des arbres brisés ou malades, fertiliser, etc.), entailler, récolter et participer aux opérations d'évaporation; conditionner et emballer le sirop pour la vente; effectuer l’entretien et les réparations mineures des bâtiments et des équipements.

Manoeuvre agricole en production laitière (30%) : Exécuter la traite; soigner et nourrir les animaux; trier, marquer et gérer les animaux; entretenir les bâtiments; aider aux activités de reproduction; au besoin préparer les animaux pour leur transport et opérer ponctuellement des machines et des équipements agricoles. 

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

1 à 6 mois d'expérience en lien avec ce travail.

Capable de réaliser les tâches simples relatives à l’alimentation, à l’hygiène et au déplacement des animaux.

Capable de manipuler des charges de 10 à 30 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives.

Tolérance aux variations de température.

Niveau d'étude : Diplôme non-terminé

Autres langues : Aucune exigence linguistique 

Conditions diverses : Les heures par semaine peuvent varier en fonction des cycles de production et de la météo.

Précision: contrat débutant en mars 2027 et se terminant en novembre 2027.

Moyen de communication : Par courriel à adresse courriel : ceachaudiereappalaches@ca.upa.qc.ca
Veuillez indiquer le numéro de l'offre et le nom de l’employeur lorsque vous postulez. Seuls les candidats retenus seront contactés. 

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.