552845 – technicien juridique/technicienne juridique - contentieux
Published since 15 October 2026
Employer:
YANICK MESSIER, AVOCAT INC.
- Number of positions
- 1
- Job type
- Full-time
- Number of hours
- 37.5 hours per week
- Salary base
- Hourly
- Minimum salary
- $38.00
- Maximum salary
- $38.00
- Schedules
Day
- Job length
- Permanent
- Offer type
- Regular
- Job date of employment
- 15 January 2027
- Registration deadline
- 29 November 2026
- Name of job
Techniciens/techniciennes juridiques et personnel assimilé
Learn about the profession This link will open in a new window.
Job description
Description de l’offre d’emploi
Yanick Messier, Avocat inc.
Offre d'emploi : Technicien juridique/technicienne juridique - contentieux
Informations générales
Titre du poste : Technicien(ne) juridique
Numéro de la CNP : 42200
Lieu de travail : Granby, QC
Type d’emploi : Permanent
Statut d’emploi : Temps plein
Heures par semaine : 37,5
Salaire : 38 $ /heure avec possibilité de bonus
Date prévue d’entrée en fonction : 15 janvier 2027
Description de tâches
Le technicien ou la technicienne juridique travaille en étroite collaboration avec les avocats du cabinet et assume les responsabilités suivantes :
1. Recherches juridiques
- Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et législatives.
- Compiler les résultats pour soutenir les avocats dans leurs dossiers.
2. Rédaction de documents
- Rédiger des actes de procédure, de la correspondance juridique et d'autres documents liés aux dossiers.
- Préparer des cahiers d’autorités pour les procès.
3. Soutien aux professionnels
- Appuyer les avocats dans la gestion de leurs dossiers.
- Réaliser diverses tâches de bureau liées aux dossiers juridiques.
4. Relations avec la clientèle
- Effectuer les suivis nécessaires auprès de la clientèle du cabinet.
Exigences de l’emploi
Études
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique, baccalauréat en droit ou équivalent.
Expérience
- Minimum 24 mois d’expérience en cabinet d’avocats ou dans une juridiction, en contentieux uniquement.
Compétences
- Excellente connaissance du droit civil et de la procédure civile.
- Maîtrise du logiciel Jurisévolution (exigée).
- Maîtrise de l’application CAIJ (exigée).
- Maîtrise de Lexius (exigée).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel).
- Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Atouts personnels
- Sens de l’analyse et de la synthèse.
- Capacité à travailler de façon autonome et sous pression.
- Discrétion professionnelle et objectivité.
- Aptitudes à travailler en équipe avec des professionnels du droit.
Conditions particulières
Ce poste est conditionnel à la signature d’une entente de non-concurrence. Le salarié s’engage à ne pas exercer des fonctions similaires de technicien(ne) juridique pendant une période de 12mois après la fin de son emploi, et ce, dans l’ensemble du district judiciaire de Bedford, peu importe la cause de la cessation d’emploi.
Avantages
- Environnement professionnel stimulant.
- Équipe dynamique et collaborative.
- Accès à des ressources technologiques de pointe.
Langue(s) de travail
Français parlé et écrit - Élevé (exigé)
Comment postuler
Postulez directement sur le Guichet Emplois ou envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : y.messier@messieravocat.ca
Seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.
The information in this section has been provided in French only (see the French page). You can log in and click on Translate a job offer to receive an English version of the job offer.
Languages
- French spoken and written — Good level
Education
- DEC (diploma of college studies) — Human Technology — Techniques juridiques
- Bachelor’s degree — Law — Law
Experience
2 à 3 ans
Skills
- Rapidité du temps de réaction
- Capacité à travailler sous pression
- Tolérance au stress
Company description
The information in this section has been provided in French only (see the French page). You can log in and click on Translate a job offer to receive an English version of the job offer.