543842 – Technicien(ne) – Gestion des données d’actifs SAP

La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) – Gestion des données d’actifs SAP pour soutenir la fiabilité des actifs et l’efficacité des processus de maintenance.

CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE: 

La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise, en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1 200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de Glencore en Amérique du Nord. Elle fabrique, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne. 

TA MISSION: 

Ta mission en tant que Technicien(ne) – Gestion des données d’actifs SAP dans l’équipe de la Fonderie Horne :

• Être responsable de l’intégrité, de la qualité et de la mise à jour des données maîtres relatives aux équipements, pièces de rechange et structures de maintenance dans SAP pour les actifs ajoutés ou retirés dans le cadre de projets d’ingénierie;
• Assurer la cohérence de l’information utilisée par les équipes d’ingénierie, d’entretien, d’approvisionnement et d’opération;
• Participer à l’amélioration continue et durable du service et veiller à prendre des décisions et à poser des actions en lien avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

TU AS BESOIN DE: 

• Posséder un DEC en comptabilité et gestion ou un DEP en secrétariat ou comptabilité;
• Détenir 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Maîtriser le français écrit ainsi que la suite Office.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI: 

• Avoir du leadership, de l’autonomie, de la flexibilité et un bon sens de l’organisation et de priorisation du travail;
• Être orienté vers les résultats.

CE QUE TU VEUX SAVOIR: 

• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40 h/semaine);
• Assurance collective;
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais sur le forfait cellulaire;
• Bonis de performance.

LES PETITS +: 

• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.