529806 – Planificateur(trice) de maintenance (Usine de La Tuque)

Arbec Bois d'œuvre Inc. (usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats polyvalents et dynamiques. Relevant du superviseur de production, vos principales responsabilités seront :

Planification stratégique :

-  Maître d'œuvre de l'exécution des travaux courants et de la logistique des arrêts majeurs ;
-  Mise en place d'un calendrier de maintenance basé sur la prédiction et la prévention ;
-  Gestion de la chaîne d'approvisionnement locale et supervision des sous-traitants ;
-  Contrôle financier des activités sous sa gouverne.

Expertise et documentation :

-  Administration rigoureuse du backlog et mise à jour de l'historique machine ;
-  Normalisation des procédures de travail pour viser l'excellence mécanique.

Développement et prévention :

-  Rétroaction systématique sur les projets d'envergure ;
-  Support technique et coaching des travailleurs (sécurité, méthodes, outils) ;
-  Veille constante sur la performance globale du parc machine ;
-  Ambassadeur des normes SST sur le plancher.

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APTITUDES | QUALITÉS :

-  Titulaire d’un baccalauréat ou un DEC en génie mécanique ou encore un DEP en mécanique combiné à une expérience significative ;
-  Fort leadership et excellentes aptitudes pour la planification et l’organisation ; 
-  Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, à travailler sous pression et à t’adapter aisément aux situations changeantes ; 
-  Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
-  Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité ;
-  Avoir des connaissances pratiques des principaux outils de Microsoft Office (Word, Excel) ;
-  Une expérience dans le domaine de la transformation du bois sera considérée comme un atout.

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CHOISIR LE GROUPE RÉMABEC :

-  Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;
-  Pour la croissance constante de l’entreprise ;
-  Pour les avantages sociaux ;
-  Pour un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
-  Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;
-  Pour la flexibilité de l’entreprise ;
-  Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;
-  Salaire avantageux, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.