526712 – Superviseur de ferme animale (élevage avicole) / CNP 82030 - Productions Mathieu Brodeur Inc.(Les)

Planifier, organiser, diriger et superviser les activités quotidiennes liées à l’élevage (alimentation, soins, transport, etc.). Gérer le personnel de la ferme : assigner les tâches, encadrer le travail des ouvriers agricoles, assurer la formation en cours d’emploi, superviser l’intégration des nouveaux employés. Veiller à la santé, au bien-être et à la performance des animaux en collaboration avec les vétérinaires, au besoin. Surveiller les installations, les équipements et les systèmes de biosécurité pour assurer le respect des normes de santé et de sécurité. Participer à l’élaboration et à l’exécution des programmes de vaccination, de nutrition et d’hygiène. Tenir à jour les registres de production, de santé animale, de mortalité et de traitements vétérinaires. Aider à la gestion des stocks de nourriture, de fournitures agricoles et de médicaments. Effectuer des tournées d’inspection, repérer les anomalies et proposer des mesures correctives. Participer aux tâches d’élevage et aux travaux dans les champs, au besoin. Assurer la communication avec la direction et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de production. Participer aux travaux manuels au besoin.

Exigences : Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives; capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météo variées. Capacité à diriger, organiser et gérer une équipe de travail.

Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.

Langue : Aucune exigences requises pour le poste

Études : Aucune études requise pour le poste

Durée du contrat : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste. Comme il s’agit d’un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l’intégration des employés s’effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l’offre d’emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre