552183 – Superviseur de ferme végétale / CNP 82030 - Les Fermes du Soleil inc.

Description de l’offre d’emploi :
Coordonner, assigner et superviser le travail des employés agricoles; planifier, surveiller et mettre en œuvre les opérations de culture, incluant tous les travaux liés aux semis; superviser l’entretien des lieux, des bâtiments et des équipements; élaborer les calendriers de travail et établir les méthodes de production; participer aux tâches de production telles que préparer et entretenir les cultures (semer, planter, fertiliser, irriguer, sarcler, épierrer, désherber) autant en champ qu’en serre, où s’effectuent également l’arrosage, le repiquage, la transplantation et la taille; récolter, conditionner, emballer et préparer les produits pour la vente (charger, décharger, transporter); effectuer l’entretien et les réparations mineures du matériel, des équipements et des infrastructures; réaliser des travaux à forfait en viticulture incluant la plantation de vignes, l’installation du matériel de palissage, la mise en place des piquets et amarres, l’enroulage et le déroulage des toiles de protection hivernale ainsi que l’entretien général des vignobles.

Exigences : Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives; capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météo variées. Capacité à diriger, organiser et gérer une équipe de travail.

Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.

Langue : Aucune exigences requises pour le poste

Études : Aucune études requise pour le poste

Durée du contrat : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste. Comme il s’agit d’un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l’intégration des employés s’effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l’offre d’emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre