554064 – contremaître/contremaîtresse de chantier
Publiée depuis le 27 octobre 2026
Employeur :
CONSEIL DE LA PREMIERE NATION ABITIBIWINNI
- Nombre de postes
- 1
- Type d'emploi
- Temps plein
- Nombre d'heures
- 35 heures par semaine
- Base salariale
- Horaire
- Salaire minimal
- 29,13 $
- Horaire
Jour
- Durée d'emploi
- Permanent
- Type d'offre
- Régulier
- Date de début d'emploi
- 23 novembre 2026
- Date limite d'inscription
- 10 novembre 2026
- Appellation d'emploi
Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd
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Description de l'offre d'emploi
Sous l'autorité de la direction exécutive et sous la supervision du directeur de l'Habitation et de l'Urbanisme, le/la titulaire est responsable de la supervision et de la coordination des activités quotidiennes des équipes affectées aux travaux de construction, de rénovation, d'entretien et de réparation. Il veille à l'exécution sécuritaire et conforme des travaux, à la qualité des réalisations ainsi qu'à l'encadrement du personnel sous sa responsabilité.
Il/elle est également responsable de l’évaluation et du suivi des travaux à effectuer par les menuisiers, et ce, en collaboration avec la coordination en construction et rénovation, le tout conformément aux politiques et orientations adoptées par le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni.
Nous sommes une communauté qui s'exprime en français, anglais et algonquin.
*Taux horaire en révision
Langues
- Anglais parlé et écrit — Niveau moyen
- Français parlé et écrit — Niveau élevé
- Algonquin parlé et écrit — Niveau faible
Formations
- Diplôme d'études professionnelles (DEP) — Bâtiment et travaux publics — Charpenterie-menuiserie
Expérience
5 à 10 ans
Compétences
- Capacité à travailler en équipe
- Leadership
- Polyvalence
Description de l'entreprise
Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services.
Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.
Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.
Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.
Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.
Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.