553024 – Adjoint(e) administratif(ve) - Assurance de dommages
Publiée depuis le 20 octobre 2026
Employeur :
DIANE EGAN LANGEVIN EMPLOI RECRUTEMENT ET ASSOCIES INC.
- Nombre de postes
- 1
- Type d'emploi
- Temps plein (travail hybride)
- Nombre d'heures
- 37.5 heures par semaine
- Base salariale
- Annuelle
- Salaire minimal
- 45 000,00 $
- Salaire maximal
- 55 000,00 $
- Horaire
Jour
- Durée d'emploi
- Permanent
- Type d'offre
- Régulier
- Date de début d'emploi
- 20 octobre 2026
- Date limite d'inscription
- 19 novembre 2026
- Appellation d'emploi
Adjoints administratifs/adjointes administratives
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Description de l'offre d'emploi
Adjoint(e) administratif(ve) – Assurance de dommages
Salaire pouvant aller entre 45K et 55K selon expérience et compétences
Le poste est en mode hybride : deux jours au bureau de Montréal et trois jours en télétravail
Tu es rigoureux (se), organisé(e) et tu aimes travailler en collaboration avec les courtiers pour offrir un service hors pair aux clients? Ce poste est pour toi!
Responsabilités :
Offrir un excellent service à la clientèle interne et externe
Transmettre et facturer des polices d’assurance aux assurés
Effectuer la validation et le suivi de divers documents
Assurer la tenue de multiples bases de données
Effectuer les suivis nécessaires auprès des assureurs
Préparer des offres de service, lettres et divers documents
Assurer une mise en page impeccable des documents Excel et Word
Assurer une collaboration constante avec le département de la comptabilité et les divers départements.
Profil :
Une tête dynamique, enthousiaste, vive, attentionnée et passionnée!
Un très bon niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit
De la rigueur, de la proactivité et un souci du détail.
Une excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, avec un fort sens de l’organisation et de la gestion du temps.
Une aptitude à travailler en équipe et de façon autonome.
Requis :
Minimum de 2 ans d'expérience en assurance de dommages des entreprises
Maîtrise d’Excel et de Word
Expérience en facturation
Expérience avec le logiciel Épic
Rémunération et avantages sociaux:
Salaire pouvant aller entre 45K et 55K selon expérience et compétences
Le poste est en mode hybride : deux jours au bureau de Montréal et trois jours en télétravail
Assurance dentaire
Assurance maladie complémentaire
Assurance vie
5 journées de congé de maladie et/ou mobiles
Congés payés
Programme de vacances généreux
Cotisation égale au REER
Stationnement sur place
RÉF :3079-11
Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel katia@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.
Langues
- Français parlé et écrit — Niveau élevé
Expérience
2 à 3 ans
Description de l'entreprise
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est une entreprise spécialisée dans le recrutement, la chasse de main-d’œuvre qualifiée et le placement de personnel. Depuis 2016, son équipe de professionnels dynamiques dans le domaine du recrutement s’engage à offrir un service de qualité exemplaire et confidentiel.
Elle sera en mesure de satisfaire vos besoins de personnel en assurance, finance, comptabilité, soutien administratif, juridique et de spécialités diverses et/ou vous assistez dans une démarche personnelle d’opportunité de carrière.
L’entreprise Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. saura répondre à vos attentes en tirant parti de sa vaste banque de champs d’expertises, et ce à des niveaux allant du personnel de direction jusqu’à des postes de débutants.
Depuis 1999, ce service personnalisé est le propre de la présidente de l’entreprise qui possède une spécialisation dans les secteurs de l’assurance et des services financiers aux niveaux-cadres et professionnel. Conseillère sénior en recrutement, elle vous offre son expertise reconnue dans le domaine du recrutement, jumelée à celle de plusieurs années à l’emploi d’une grande institution de la finance.