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541229 – Conseiller(ère) aux ventes et technicien(ne) en réparation d’aspirateurs

Publiée depuis le 28 août 2026

Employeur :

ASPIRATEUR 2000 PLUS INC.

Nombre de postes
1
Type d'emploi
Temps plein
Nombre d'heures
40 heures par semaine
Base salariale
Annuelle
Salaire minimal
45 000,00 $
Horaire

Jour

Durée d'emploi
Permanent
Type d'offre
Régulier
Date de début d'emploi
28 août 2026
Date limite d'inscription
8 novembre 2026
Appellation d'emploi

Autres manoeuvres et aides de soutien de métiers

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Technicien en magasin – réparation d’aspirateurs

Lieu de travail : Rosemere, Québec

À propos de nous

Depuis plusieurs années, notre entreprise est reconnue pour son expertise dans le domaine des aspirateurs résidentiels et commerciaux. Nous offrons la vente, la réparation, l’entretien et l’installation de systèmes d’aspiration centrale de toutes les marques. Notre priorité est d’offrir un service professionnel, honnête et de grande qualité à notre clientèle.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) dynamique et autonome pour prendre en charge les opérations quotidiennes (services aux clients, réparation, ect) dans l’atelier de notre succursale de Rosemere.

La personne recherchée sera responsable de la gestion de l’atelier, du service à la clientèle et des réparations.

Responsabilités

  • Opérations quotidiennes dans l’atelier.
  • Offrir un service de réparation à la clientèle professionnel et personnalisé.
  • Superviser les réparations en atelier et coordonner les appels.
  • Effectuer les commandes de marchandises et assurer la gestion des stocks.
  • Traiter les soumissions, les factures et les suivis auprès de la clientèle.
  • S’assurer du respect des normes de qualité et de sécurité.

Profil recherché

  • Expérience de commerce de détail ou dans un poste similaire un atout.
  • Excellentes aptitudes en service à la clientèle.
  • Leadership, autonomie et sens de l’organisation.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Intérêt pour le domaine mécanique ou technique (un atout).
  • Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

  • Emploi permanent à temps plein.
  • Salaire compétitif selon l’expérience.
  • Formation complète sur nos produits et services.
  • Milieu de travail stable et respectueux.
  • Possibilités d’avancement.
  • Rabais employés sur les produits et services.

Nous recherchons une personne

  • Passionnée par le service à la clientèle.
  • Responsable et fiable.
  • Capable de prendre des décisions et de résoudre des problèmes.
  • Soucieuse d’offrir un travail de qualité et de représenter fièrement l’entreprise.

Si vous aimez les défis, le contact avec la clientèle et souhaitez faire partie d’une entreprise reconnue pour son expertise, nous aimerions vous rencontrer.

anglais parler un atout. 

Salaire de départ 45,000$ annuel et plus selon expérience et de votre développement 


 

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

  • Français parlé et écrit — Niveau faible

Un atout

Aspirateur 2000 Plus

Une entreprise familiale en opération depuis 1978

Spécialisé dans le domaine de l'aspirateurs 

Ventes aux détail

Réparation, Installation

Résidentiel et commercial 

Nous avons 7 magasins  

Blainville, Laval, Répentigny, (Rosemère magasin entrepôt), St-Eustache, St-Jérôme ( Carrefour du Nord) 

et Terrebonne ( Galeries Terrebonne.)

 

Personne-ressource : Gabriel Lapointe

217 Boulevard Labelle, Rosemère J7A2H3

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