547482 – sous-chef de cuisine- Destination Owl's Head inc.

Description du poste
Titre du poste :        CNP : 62200-Sous-chef de cuisine
CNP :        62200
Poste(s) disponible(s) :    1 poste de disponible
Nom de l’employeur :        Destination Owl's Head inc.
Lieu de travail principal :    40, chemin du Mont Owl's Head, Mansonville (Québec), J0E 1X0
Principales fonctions :        Sous la supervision de la Directrice Restauration et Entretien, le.la sous-chef.fe est appelé.e à :

•    Effectuer un suivi structuré des tâches de l’équipe de la cuisine;
•    Effectuer les horaires de son équipe; 
•    Préparer, cuire et assaisonner des plats en respectant les techniques adéquates et effectuer le service;
•    Contrôler la qualité et la conservation des plats préparés;
•    Veillez à la satisfaction des clients;
•    Collaborer à la saine gestion des achats et des commandes 
•    Gestion et suivi des inventaires;
•    Assurer le respect des procédures d’hygiène, de salubrité et de sécurité;

Autres lieux de travail (si applicable) :    

Exigences et conditions de travail
Niveau d’études :    Diplôme reconnu en cuisine (min. DEP, DEC un atout);
Années d’expérience :
    Expérience en cuisine; Expérience dans un poste de responsabilité; 3. années d’expérience dans un poste de sous chef
Exigence linguistique :    Français et anglais (un atout)

Anglais demandé pour répondre à notre clientèle anglophone 
Compétences :    Attitude positive et mobilisatrice; Sens aigu de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie; Capacité d’adaptation; 
Salaire offert :    30$/h 
Avantages sociaux selon la politique interne de l'entreprise
Nombre d’heures :    40H- Horaire variable en fonction des besoins. 
Statut d’emploi :    Permanent 
Dates d’emploi :    Début 2026-12-01

Coordonnées pour postuler
Personne-ressource :        Valérie Nolin du Centre d’emploi agricole Centre-du-Québec
Courriel :    valnolin@upa.qc.ca
Téléphone :    819 519-5838 poste 178
Dates d’affichage :    
Le Centre d’emploi agricole et les employeurs qu’il représente souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi et encouragent les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature dont, entre autres, les autochtones, les jeunes vulnérables, les personnes en situation de handicap et les nouveaux arrivants, incluant les demandeurs d’asile.