550927 – technicien agricole/technicienne agricole

Sous la supervision d’un agronome;

• Accompagner les producteurs agricoles qui poursuivent un objectif de développement durable dans

l’adoption de pratiques agricoles respectueuses de l’environnement;

• Donne des orientations générales à adopter au niveau de la fertilisation, la gestion des cultures, des

sols et de l'agroenvironnement

• Fournir des conseils basés sur une approche agroenvironnementale pour la régie des cultures et des

pratiques culturales de conservation, phytoprotection et gestion de la qualité des sols, de l'eau et de

l’air

• Assurer un suivi des champs et des cultures durant la saison végétative.

• Réaliser des plans agroenvironnementaux de fertilisation (PAEF) ainsi que les bilans phosphore;

• Participer à plusieurs projets en agroenvironnement (collectifs ou à l’échelle d’une entreprise);

• Réaliser des activités pour la valorisation en milieu agricole de matières résiduelles fertilisantes (MRF);

• Réaliser des plans d’accompagnement agroenvironnemental (PAA);

• Entretien des contacts étroits avec les intervenants de la région.

• Rédige différents textes et rapport sur l'agroenvironnement et les clubs-conseils.

• Participe à des rencontres de formation et d'information.

• Participer à des comités régionaux pour le développement de l’agriculture, si désiré par le candidat;

Lieu de travail : Poste basé à Rivière-du-Loup, nécessitant des déplacements fréquents dans le Bas-Saint-

Laurent et en Gaspésie, ainsi que des déplacements occasionnels dans d’autres régions du Québec.

Exigences :

• Être détenteur d’un diplôme collégial en agriculture et productions végétales;

• Posséder un permis de conduire valide et une voiture;

• Bonne maîtrise de la suite Office et compétences de base en informatique / bureautique;

• Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Profil recherché :

• Autonomie et capacité de travailler en équipe;

• Avoir une bonne capacité de vulgarisation ainsi qu’une bonne connaissance de l’agroenvironnement;

Avantages reliés au poste et à l’organisation :

• Flexibilité de l’horaire de travail et possibilité de travail hybride(télétravail) selon les tâches à effectuer et

l’expérience du candidat;

• Possible de personnaliser le poste en fonction des intérêts du candidat (ex : développer une expertise

unique);

• Autonomie professionnelle;

• Formations rémunérées par l’employeur;

• Conciliation travail-famille

• Vacances avantageuses, congés fériés bonifiés ainsi que des congés maladie et mobile;

• Comité social pour la tenue d’activités d’équipe;

• Assurances responsabilité professionnelle payée par l’employeur;

• Possibilité de cotiser à un RVER avec participation de l’employeur

• Assurance collective (invalidité courte et longue durée, santé, dentaire (optionnelle), vie et voyage

• Compensations offertes pour kilométrage, repas, hébergement, équipements de protection individuelle,

cellulaire;

• Utilisation de l’application Tedy comme outil de reconnaissance et d’appréciation des employé