550838 – Product Owner (Sr.) - Ville de Québec

DESCRIPTION DU POSTE

 

FOP CONSULTANTS est à la recherche d’un Product Owner motivé à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de définir la vision du produit, recueillir et clarifier les besoins, prioriser le backlog, rédiger les user stories, collaborer avec l’équipe de développement, valider les livrables et communiquer avec les parties prenantes.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
 

• Définir la vision du produit et l’objectif à atteindre.
• Recueillir les besoins des clients, utilisateurs et parties prenantes.
• Rédiger les user stories et préciser les critères d’acceptation.
• Prioriser et maintenir le Product Backlog selon la valeur métier.
• Clarifier les exigences auprès de l’équipe de développement pendant les sprints.
• Valider ou accepter les livrables terminés.
• Communiquer l’avancement, les priorités et les décisions produit aux parties prenantes.

PROFIL RECHERCHÉ
 

• Diplôme universitaire en informatique, gestion ou toutes disciplines connexes.
• Minimum dix (10) années d’expérience en technologie de l’information
• Huit (08) à quinze (15) années d’expérience comme Product Owner.
• Expérience avec l’un des cadre suivants : Scrum, Kanban, Lean, DSDM, SAFe, Nexus.
• Expérience avec l’un des outils suivants : Azure DevOps, JIRA, Confluence.
• Détenir l’une des certifications suivantes: CSP-PO, PSPO III, A-CSPO, SAFe Product Owner/Product Manager (POPM)
• Expérience dans les organismes publics ou privés du Canada.
• Langue : Français 

MODE DE TRAVAIL
 

• Télétravail, hybride, sur site

CE QUE NOUS OFFRONS
 

Chez FOP CONSULTANTS, nous investissons dans le succès et le bien-être de nos experts. En vous joignant à notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement conçu pour soutenir votre performance et respecter votre équilibre de vie, notamment :

• Une rémunération compétitive, à la hauteur de votre expertise;
• Une protection complète grâce à nos assurances collectives;
• Une assurance professionnelle pour pratiquer en toute confiance;
• La flexibilité du travail à distance, selon les besoins du client;
• 3 semaines de vacances pour recharger vos batteries;
• 3 jours de congés maladie payés, pour prendre soin de vous;
• De réelles possibilités d’avancement au sein de l’organisation;
• Un accès continu à la formation pour faire évoluer vos compétences.
  
  
  
  Note : Le masculin est utilisé dans le présent affichage uniquement pour alléger le texte et désigne les personnes de tous genres.