523893 – Ouvrier agricole en production avicole (élevages) / CNP 85100 - Pondeuses JL inc.

Nourrir, abreuver les volailles et veiller à leur bien-être quotidien. Surveiller la santé des oiseaux, repérer les signes de maladie ou de stress, et signaler les anomalies (température, humidité, éclairage, comportement, etc.). Participer aux activités de reproduction, selon les consignes du superviseur. Exécuter les programmes de santé et d’élevage en suivant les protocoles établis. Contrôler l’état de santé et le rendement du troupeau. Tenir les registres; évaluer et régler les conditions ambiantes (air, ventilation, éclairage, température, humidité);  déceler les maladies et les problèmes, (température, humidité, éclairage, etc.). Effectuer les tâches liées au changement de lots (préparer la sortie, nettoyer et désinfecter le bâtiment avicole, préparer la réception du lot, réceptionner le nouveau lot). Entretenir les bâtiments et les équipements. Assister au besoin le superviseur dans l'exécution des travaux de production.

Précision sur le lieu de travail : Autres lieux de travail situés à St-Hyacinthe.

Exigences : Capable de réaliser les tâches simples relatives à l’alimentation et l’hygiène des animaux; capable d’assurer la propreté des aires de production.  Tolérance à la chaleur et/ou à l'humidité                    

Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.Assurances Collectives , 500$ pour activitées sportives , 500$ pour linge de travail .

Études : Aucune études requise pour le poste

Langues : Aucune exigences requises pour le poste 

Précisions si contrats multiples dans l’affichage : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste. Comme il s’agit d’un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l’intégration des employés s’effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l’offre d’emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques. 

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.