554043 – Chef d'équipe - Quai de chargement - Longueuil
Publiée depuis le 27 octobre 2026
Employeur :
TRANSPORT GILMYR INC.
- Nombre de postes
- 1
- Type d'emploi
- Temps plein
- Nombre d'heures
- 40 heures par semaine
- Base salariale
- Horaire
- Salaire minimal
- 25,00 $
- Horaire
Jour
- Durée d'emploi
- Permanent
- Type d'offre
- Régulier
- Date de début d'emploi
- 27 octobre 2026
- Date limite d'inscription
- 20 novembre 2026
- Appellation d'emploi
Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses des équipes d'opérateurs d'équipement lourd
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Description de l'offre d'emploi
Vous aimez être actif, travailler de vos mains et prendre les choses en charge? Vous avez le sens de l'organisation et aimez voir un environnement propre, efficace et bien géré? Joignez vous à notre équipe!
Responsabilités:
- Effectuer le chargement et déchargement des remorques;
- Assurer la gestion quotidienne de la cour (positionnement des remorques, entretien, etc);
- Effectuer l'inventaire de la cour quotidiennement;
- Agir comme personne-ressource sur le quai de chargement;#
- Collaborer avec répartiteurs et les chauffeurs afin d'assurer la fluidité des opérations;
- Effectuer des réparations mineures dans le bâtiment (remplacement de luminaires, changement de poignées de porte, travaux de peinture, réparations mineures de plomberie telles que le remplacement d'une toilette ou d'une vanité, etc);
- Veiller à la propreté et à l'entretien du quai de chargement et de la cour.
Exigences et qualifications:
- Expérience en conduite de chariot élévateur;
- Expérience dans une environnement d'entrepôt, de quai de chargement ou de transport (un atout);
- Débrouillardise et aptitude pour les travaux manuels;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
- être disponible pour travailler de jour, du lundi au vendredi, de 4h à 13h (1h de dîner);
- Doit détenir un permis de travail ouvert valide pour minimum 12 mois u une résidence permanente ou citoyenneté Canadienne.
Avantages:
- Rémunération à taux horaire selon l'expérience;
- Assurance collective avec participation de l'employeur;
- Journées de maladie payées;
- Paie hebdomadaire.
Si vous avez les qualifications requises et que vous désirez postuler, veuillez nous contacter au rh@gilmyr.com ou au 418-248-3030 x264. * Le masculin est employé pour alléger le texte.
Langues
- Français parlé et écrit — Niveau élevé
Expérience
7 à 11 mois
Compétences
- Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
- Assiduité et ponctualité
- Respect des normes et règlements
Description de l'entreprise
Le premier camion de Transport Gilmyr a commencé à rouler en 1993. Gilbert Thibault et Myrtha D’amours ont fondé la compagnie afin d'en faire une référence parmi les transporteurs routiers du Québec. « C'est l'aboutissement d'un processus qui a duré environ cinq ans, révèle Marcus Deschênes. La transaction s'est conclue en février et quelques semaines après, nous nous sommes portés acquéreurs de la division de remorques ouvertes de TransBois Canada de Saint-Pamphile. »
Proactif, le nouveau propriétaire entend poursuivre l'œuvre d'excellence des fondateurs en misant sur une collaboration de tous les instants et les rapports de confiance que Transport Gilmyr entretient avec ses nombreux clients depuis plus de vingt-cinq ans. « L'entreprise est réputée pour son expertise et la qualité de son service. Pour y parvenir, nous nous sommes procuré les outils technologiques les plus performants sur le marché. »
Une flotte impressionnante pour desservir un immense territoire
Ne ménageant ni les efforts ni les initiatives pour satisfaire une vaste clientèle, les dirigeants de transport Gilmyr peuvent aujourd'hui compter sur une impressionnante flotte de 140 camions répartis dans quatre divisions .
Pour opérer ces nombreux camions, Transport Gilmyr emploie près de 140 chauffeurs chevronnés, dont certains à temps partiel. À ces effectifs, il faut ajouter près de 95 travailleurs qui œuvrent dans les bureaux, dans le garage de Montmagny et aux quais de chargement.