533027 – Manoeuvre en production laitière (80%), porcine (10 %) et acéricole (10 %) (CNP 85100) - Ferme Érablienne Inc.

Ferme Érablienne Inc. 
594 rang St-Henri, St-Bernard (Québec) G0S 2G0

Et autres lieux de travail à Saint-Bernard (Québec) G0S 2G0

Manoeuvre en production laitière (80%) : Exécuter la traite; soigner et nourrir les animaux; trier, marquer et gérer les animaux; entretenir les bâtiments; aider aux activités de reproduction; au besoin préparer les animaux pour leur transport et opérer ponctuellement des machines et des équipements agricoles.

Manoeuvre en production porcine (10 %) : Nourrir, soigner, trier, marquer et gérer les animaux; aider aux activités de reproduction; entretenir les bâtiments;  au besoin préparer les animaux pour leur transport et opérer ponctuellement des machines et des équipements agricoles. 

Manoeuvre en production acéricole (10 %) : Réaliser les travaux d'aménagement forestier (détecter des arbres brisés ou malades, fertiliser, etc.), entailler, récolter et participer aux opérations d'évaporation; conditionner et emballer le sirop pour la vente; effectuer l’entretien et les réparations mineures des bâtiments et des équipements.
 

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

1 à 6 mois d'expérience en lien avec ce travail.

Capable de réaliser les tâches simples relatives à l’alimentation, à l’hygiène et au déplacement des animaux

Tolérance aux variations de température.

Capable de manipuler des charges de 10 à 30 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives.

Autres langues : Aucune exigence linguistique 

Conditions diverses : Les heures par semaine peuvent varier en fonction des cycles de production et de la météo.

Précision: contrat débutant en novembre 2026 et se terminant en mai 2027.

Moyen de communication : Par courriel à adresse courriel : ceachaudiereappalaches@ca.upa.qc.ca
Veuillez indiquer le numéro de l'offre et le nom de l’employeur lorsque vous postulez. Seuls les candidats retenus seront contactés. 

Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.