552583 – Aide‑technicien(ne) – Service automobile
Publiée depuis le 14 octobre 2026
Employeur :
CENTRE SILVAUTO INC.
- Nombre de postes
- 1
- Type d'emploi
- Temps plein
- Nombre d'heures
- 40 heures par semaine
- Base salariale
- Horaire
- Salaire minimal
- 20,00 $
- Horaire
Jour
- Durée d'emploi
- Saisonnier
- Type d'offre
- Régulier
- Date de début d'emploi
- 19 octobre 2026
- Date limite d'inscription
- 20 novembre 2026
- Appellation d'emploi
Autres manoeuvres et aides de soutien de métiers
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Description de l'offre d'emploi
Le Centre Silvauto est à la recherche d’un(e) préposé(e) au service pour un poste saisonnier de 40 heures par semaine.
Tu aimes bouger, travailler avec une équipe motivée et apprendre sur le terrain? Ce poste est pour toi!
- Tes principales tâches seront de monter et démonter les pneus et de soutenir nos mécaniciens dans leurs opérations quotidiennes.
- Nous recherchons quelqu’un de positif, fiable, avec un bon esprit d’équipe et le souci du travail bien fait.
- Aucune expérience n’est nécessaire — nous t’offrons toute la formation requise pour réussir.
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..
Langues
- Français parlé et écrit — Niveau moyen
Formations
- Diplôme d’études secondaires (DES) — Ne s'applique pas — Ne s'applique pas
Expérience
Un atout
Compétences
- Rapidité du temps de réaction
- Endurance
- Capacité à travailler en équipe
Description de l'entreprise
Le Centre SILVAUTO offre son expertise mécanique dans le cartier Hochelaga-Maisonneuve depuis 25 ans. Son excellente réputation auprès de sa fidèle clientèle en fait sa grande fierté. L’entreprise s’engage à fournir un environnement de travail harmonieux et favorable à la productivité et au bien-être. Elle encourage le développement personnel et professionnel de ses employés, favorise les initiatives, reconnaît les talents et recherche l’amélioration du rendement, la mobilisation et l’appartenance de ses employés.