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554642 – agent/ agente de bureau, classe 1

Publiée depuis le 2 nov. 2026

Employeur :

Centre de services scolaire des monts-et-marees

Nombre de postes
1
Type d'emploi
Temps partiel
Nombre d'heures
25 heures par semaine
Base salariale
Horaire
Salaire minimal
25,65 $
Salaire maximal
28,68 $
Horaire

Jour

Semaine

Durée d'emploi
Permanent
Type d'offre
Régulier
Date de début d'emploi
5 novembre 2026
Date limite d'inscription
4 novembre 2026

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à accomplir divers travaux administratifs de nature complexe selon des méthodes et procédures définies. 

Poste régulier temps plein, 25h / semaine

Lieux de travail : École secondaire Armand-Saint-Onge, Amqui

Taux horaire : entre 25,65$ et 28,68$, selon la convention collective

Entrée en fonction : dès que possible

Pour plus d’informations : Visiter notre site web https://www.cssmm.gouv.qc.ca/offres-emploi/14155/

Pour faire partie de notre belle et grande équipe, utilisez le formulaire que vous trouverez sur notre site.

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

  • Français — Écrit : niveau moyen — Oral : niveau élevé
  • Diplôme d’études secondaires (DES) — Ne s'applique pas — Ne s'applique pas
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP) — Administration, commerce et informatique

1 à 2 ans

Le Centre de services scolaire des Monts‑et‑Marées (CSSMM) dessert les MRC de La Matanie et de La Matapédia, incluant les centres urbains de Matane et Amqui, sur un territoire de plus de 8 800 km² regroupant près de 40 000 habitants. Son réseau compte 20 établissements accueillant plus de 5 200 élèves, jeunes et adultes.

Employeur majeur de la région, le CSSMM réunit près de 1 600 employés et administre un budget de plus de 120 M$. Malgré les défis liés aux ressources, aux infrastructures et à l’étendue du territoire, l’organisation maintient un environnement éducatif de qualité grâce à une gestion rigoureuse et à des équipes engagées.

Le CSSMM collabore étroitement avec les partenaires communautaires, socio‑économiques et éducatifs du Bas‑Saint‑Laurent, contribuant activement au dynamisme régional. Son personnel se distingue par sa rigueur, sa créativité et son engagement au service de la réussite des élèves.