553133 – Intervenant·e socio-professionnel·le
Publiée depuis le 19 octobre 2026
Employeur :
CARREFOUR JEUNESSE-EMPLOI DE FRONTENAC
- Nombre de postes
- 1
- Type d'emploi
- Temps plein
- Nombre d'heures
- 35 heures par semaine
- Base salariale
- Horaire
- Salaire minimal
- 24,24 $
- Horaire
Jour
- Durée d'emploi
- Permanent
- Type d'offre
- Régulier
- Date de début d'emploi
- 9 novembre 2026
- Date limite d'inscription
- 9 novembre 2026
- Appellation d'emploi
Conseillers/conseillères en développement de carrière et conseillers/conseillères en orientation (sauf éducation)
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Description de l'offre d'emploi
Ton rôle :
Tu accompagneras des jeunes dans leur parcours d’insertion socioprofessionnelle en combinant intervention individuelle,
encadrement en situation de travail et participation aux opérations du café. Tu seras au cœur du développement du plateau
de travail, en contribuant à structurer les pratiques, à encadrer les participants et à créer un milieu d’apprentissage
dynamique, bienveillant et stimulant. Tu aimes être sur le terrain, créer des liens significatifs et voir concrètement l’évolution
des jeunes ? Tu es à l’aise autant en intervention qu’en action ? Ce poste est pour toi.
Tes principales fonctions et responsabilités :
- Réaliser l’évaluation des besoins des jeunes en plus d’élaborer et assurer le suivi des plans d’action individualisés
- Offrir un accompagnement individuel régulier
- Soutenir les jeunes dans le développement de leurs compétences personnelles, sociales et professionnelles
- Accompagner les jeunes vers l’intégration en emploi
- Encadrer et accompagner les jeunes dans leurs tâches quotidiennes au café
- Favoriser l’apprentissage en contexte réel de travail
- Assurer un encadrement structurant, adapté aux besoins et au rythme de chacun
- Intervenir en situation de crise (gestion de conflits, de stress, attitudes au travail)
- Assurer un service à la clientèle de qualité
- Assurer la continuité des opérations, même en l’absence de participant·es
- Participer à l’élaboration des procédures, outils et méthodes d’accompagnement
- Créer un environnement dynamique, inclusif et motivant
- Proposer et animer des activités favorisant l’engagement et le développement des compétences des jeunes
- Assurer la tenue rigoureuse de dossiers
- Effectuer les suivis administratifs liés aux participant·es et aux programmes
- Collaborer avec l’équipe pour améliorer les pratiques et assurer la qualité du projet
Nous recherchons une personne qui doit :
- Avoir une formation en orientation, travail social, psychoéducation, développement de carrière, éducation spécialisée ou domaine connexe
- Avoir une expérience en accompagnement socioprofessionnel (un atout important)
- Détenir un intérêt pour l’intervention terrain et les approches concrètes
- Être polyvalente, autonome et avoir un grand sens de l’organisation
- Posséder une expérience en service à la clientèle, Restauration
- Être à l’aise dans un environnement dynamique et en démarrage
- Maîtriser la langue française (orale et écrite), anglais demandé pour répondre à notre clientèle anglophone
- Maîtriser les logiciels (suite Office 365, Canva)
- Avoir des connaissances des organismes du milieu et des programmes gouvernementaux (un atout)
Langues
- Français parlé et écrit — Niveau élevé
Formations
- Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques humaines — Éducation spécialisée
- Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques humaines — Travail social
- DEC-Préuniversitaire — Sciences humaines — Interventions psychosociales et éducation
- Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées — Sciences humaines et sciences sociales — Psychoéducation
Expérience
2 à 3 ans
Compétences
- Capacité d’adaptation
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
Description de l'entreprise
Grâce au professionnalisme et au dynamisme de son équipe et de ses partenaires, le CJEF est reconnu comme un leader pour son impact positif dans l'insertion, l'intégration et la rétention des jeunes et des personnes immigrantes dans la MRC des Appalaches.
Le CJEF soutient la région pour créer un environnement favorable à l'épanouissement social et professionnel de chacun, quels que soient son origine, ses besoins ou ses contraintes.
Joindre l'entreprise
Personne-ressource : Myriam Lalande
257 Rue Notre-Dame Ouest, Thetford Mines G6G1J7